Célok:

• A tréning elsődleges célja, hogy egy csoport (iskolai közösség, munkahely, egyesület stb.) tagjai igazi közösséggé formálódjanak, ezáltal is javuljon a hatékonyság a szervezeten/csoporton belül, növekedjen az együttműködés és a bizalom szintje, fejlessze az egyének készségeit, erősítse elkötelezettségüket.
• A tréning segítségével a csoportból csapat formálása a fő cél. A csapatban dolgozás lehetőséget ad az egyes emberek fejlődésére, a társas kapcsolataik hatékony működtetésére, szervezetfejlesztésre.
• A csapatépítő tréning célja, azokat a tulajdonságokat fejleszteni, amelyek elengedhetetlenek a sikeres csapatmunkához, mint pl. önismeret, emberismeret, magabiztosság, optimizmus, teherbírás, felelősségvállalás stb..

Tartalmi egységek:

• A hatékonyan működő csapat jellemzői
• A csapat szervezése és fejlesztése
• A vezető személyisége és szerepe
• A csapat motivációja
• Konfliktuskezelés a csapatban
• Kommunikáció a csoportban

Módszerek:

A tréning során elsősorban kiscsoportos módszereket, mozgásos játékokat alkalmazunk, hogy a résztvevők minél több szituációban és többféle emberrel együtt dolgozva tapasztalják meg a csoportmunka előnyeit és hátrányait, valamint az abban rejlő lehetőségeket és korlátokat egyaránt. Az egyes gyakorlatok után, a friss élményre alapozva a trénerek segítségével –, akik jelen esetben moderátorokként tevékenykednek – történik a tapasztalatok feldolgozása, átültetése a mindennapi élet területeire (munkahely, iskolai közösségek, család stb.).